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【担当地区別】新卒採用担当者をご紹介☆
【関東以北エリア】採用チームリーダーS.Y
こんにちは！
私は関東以北エリアの主担当、また、MINDの新卒採用活動全般のリーダーを担当しています。(写真の右)
他地区の主担当と比べるとまだまだ社歴は浅いですが、リーダーという責任のある役割を任せていただき、日々奮闘中です。
学生の皆さんにMINDの魅力をしっかりと伝え、「MINDでこんなことをやってみたい！」「この人たちと一緒に働きたい！」
そう思ってもらえるよう、皆さんと沢山コミュニケーションを取って採用活動を行いたいと思っています！
さて、私が感じる当社の魅力は「メリハリのある働き方ができる」「穏やかな社員が多い」「三菱電機グループならではの安定性」です☆
スーパーフレックスタイム制度や有給休暇の取得推進施策、ノー残業デーなど、社員がそれぞれのワークライフバランスを保つための工夫が沢山あります。
また、当社では女性の産休取得率、育休復帰率が共に100％（2021年度実績）なので、女性も安心して働けると思います！
穏やかな人柄の社員も多く、実直に丁寧に働きたい方にはオススメの環境です。
さらに、MINDは三菱電機グループ向けのICTサービスによって安定性がありますが、それだけではありません！三菱電機グループ以外の一般のお客様も多くいらっしゃるため、広い世界にチャレンジできる環境があることも魅力の一つです。
※採用チームリーダーS.Yは現在、出産/育児のために休職中です。
【東海、中部、北陸エリア】主担当H.K
皆さん初めまして、
私は東海、中部、北陸地方の新卒採用の主担当をしています。(写真の右端)
実は、採用担当になる前はMINDの営業担当をしていましたので、今までの経験をもとにお話しできることも多々あると思います！
選考でお会いした際には何でも遠慮なく質問してください☆
皆さんの就職活動を成功に導くために2つのアドバイスをさせていただきます。
1つ目は「こだわりを見つけること」です。
ICT企業は数多くあり、全ての選考を受けるわけにはいかないので、応募する会社を絞り込む必要があります。
まずは、できるだけ幅広く業界/企業に関する情報収集を行い、「自分のこだわり」を見つけてください。こだわりは仕事の内容でも構いませんし、福利厚生や給与でもよいと思います。
こだわりが見つかれば、それを実現できそうな会社をピックアップし、インターンシップや説明会に参加することでさらに絞り込むことができるはずです。
2つ目は「自分のアピールポイントをまとめること」です。
就職活動では自分をいかに企業に上手くアピールできるかが重要です。アピールポイントは大学での研究や成績、クラブ活動、アルバイトなんでも構いません。
それを文章にまとめて、面接官になったつもりで読んでみてください。先生やご友人など第三者のご協力をいただいて、さらに内容をブラッシュアップしていくことをお勧めします！
【近畿、中国、四国エリア】主担当K.T
皆さんはじめまして！
私は近畿、中国、四国エリアの新卒採用における主担当をしています。(写真の左)
新卒採用業務の他、安全衛生や福利厚生など、関西支社（大阪市北区中之島）の他、関西地区の事業所に勤務する社員のサポートも担当しています。新卒採用では、インターンシップや会社説明会、一次面接に関わっていますので、皆さんとお会いする機会も多いと思います。
どうぞよろしくお願いいたします！
就職活動で大切なことは、「実践を積み重ねていくこと」だと思います。そのためにはインターンシップに参加することをお勧めします！
参加するインターンシップを選ぶ際には、「グループワーク形式の仕事体感型」であるか、確認してみてください。
短期間でのインターンシップではセミナー形式が多いのですが、体験型であれば、仕事の面白さや難しさや、向き不向きなど、仕事に対する自分のイメージの答え合わせができます。
また、他大学の学生と「正解のない問題（課題）」に取り組むことで、メンバーの中で、自分はどんな意見が言えるのか、どんな役割ができるのか、何が得意でなのかを知ることができるので、それ以降の就職活動における指針となると思います！
ちなみに、私達MINDは「システムエンジニアの仕事を体感できるグループワーク形式のインターンシップ」をご用意していますので、ICTに興味を持っている方は是非参加してみてください☆
【九州エリア】採用主担当G.S
皆さんこんにちは。
山口県から沖縄県までを九州エリアとして担当しております。
その他業務として、中途採用、派遣技術者の管理など、主に人探し全般が私の仕事です！
私からは、MINDの魅力を紹介させていただきます！
MINDは世の中の人々が手放さない「ICTの基礎」を手掛けており、皆さんの私生活を豊かにするお手伝いをしているんです。
景気が悪くても枯渇しない分野ですので、「景気に左右されにくい仕事」と言われているんですよ。
社内の雰囲気としては「仕事に対してまじめで、責任感が強い」「公私（仕事とプライベート）のメリハリがある」「フランクで優しい人が多い」といった特徴があると思います。
また、とても進歩の早い業界でもあるので、先輩から言われたことだけをやればいい訳ではありません！
日々の会社生活の中で「気付き」「発見」があれば積極的に仕事に取り入れ、常に変化することを求めている職場環境だと思います。少しでも魅力に感じていただければ幸いです。
皆さんに選考でお会いできることを楽しみにしていますね☆
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