MINDでは人材育成を重視し会社全体で熱心に取り組んでいます。
入社後の新入社員研修は1年間をかけて行います。まず「本社集合研修」で社会人としての基礎となるビジネスマナー・ビジネススキル、ICT技術を学んだ後、本人の希望と適性に基づいて配属先を決定します。配属後は、「OJT研修」で先輩社員からマンツーマンで一年間の指導を受け、より実践的な業務知識、スキルを身につけていきます。

MINDでは現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。これから情報関連の公的資格取得にチャレンジする人は、まず「基本情報技術者」資格の取得を是非めざしてください。