CROSS TALK
女性社員座談会
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女性のキャリア・活躍をサポートする環境で
仕事もプライベートも大切にした働き方を実現。
仕事もプライベートも大切にした働き方を実現。
MINDで活躍する女性社員は年々その数を増やしています。
女性としてのキャリアをどう積むか。ライフイベントの変化にどう対応するか。
さまざまな制度やサポート体制を充実させていることもMINDの魅力のひとつ。
仕事にしっかりと打ち込みながら、プライベートも充実させることが可能です。
活躍する女性の先輩社員たちに、仕事のこと、プライベートのこと、
今後のキャリアなどについて聞いてみました。
TALK MEMBER
F.Y.
アプリケーションエンジニア
経営システム事業部
量販情報システム部
量販情報システム部
S.M
ネットワークエンジニア
ネットワーク事業部
IPネットワークシステム第二部
IPネットワークシステム第二部
N.M
アプリケーションエンジニア
経営システム事業部
量販情報システム部
量販情報システム部
H.K
クラウドエンジニア
クラウドプラットフォーム事業部
クラウドソリューション部
クラウドソリューション部
MINDはどんな会社ですか?
社内の雰囲気を教えてください。
社内の雰囲気を教えてください。
THEME 01
入社2年目ですが、キャリアに対する希望をしっかりとくみ取ってくれる会社だと実感しています。現在はクラウド上で提供するセキュリティサービスの構築や導入とともに、物理サーバーの設定・納品などの業務も担当し、「若いうちに多くの経験を積みたい」という希望を叶えられています。若手でも重要な仕事を任せてもらえること、そしてチームメンバー同士が気遣い合って一人ひとりが働きやすい環境をつくり上げていることもMINDの魅力ですよね。
私もそう思います。MINDは穏やかで優しく、コミュニケーション能力が高い人が多い印象。疑問点や不明点もすぐに相談できる環境が心強いですね。私はBIツール(膨大なデータを分析するためのソフトウェア)の運用・保守、営業支援システムの保守に携わっていますが、障害が起きたときはチームで解決にあたり、話し合いながら再発防止策を考えているんです。一人で抱え込むことなく、みんなで対応する。その文化が働きやすさに繋がっています。
私の部署も、話しやすい朗らかな印象の人が多いです。お二人の話を聞いて、MINDの雰囲気は代々受け継がれているんだなと感じました。また、私の部署は毎年新人が入ってくるので、フレッシュな雰囲気もあります。現在、私はお客様の拠点に赴いて案件対応をしつつ、MINDへの情報共有や今後のビジネスチャンスの発掘にも取り組んでいます。以前は金融系企業向けのネットワークに関する仕事をしており、異動してまだ1年ほどですが、裁量を持って責任ある仕事を任せてもらえることが嬉しいですね。
年次や経験、性別に関係なく困ったときにはアドバイスやフォローをし合う。それがMINDの社風だと思います。私は三菱電機グループ内のプロジェクトに参画し、アプリケーションエンジニアとして主にシステムの保守・メンテナンスを担当しています。そこで感じる話しやすい雰囲気もMINDの社風のひとつだと思います。積極的に声をかけてくれる上司や先輩が多いから、私たちも意見や希望を伝えやすい。それはどこの部署にもある風土ですよね。
入社後3年間はメンターの先輩がサポートしてくれる制度があるのも心強いです。今後のキャリアを見据えた教育計画を立ててくれたり、上司やメンターの先輩が親身に対応してくれるのは本当にありがたいと思っています。幅広い知識を持った先輩たちはとても頼もしい存在!先輩たちのようにマルチに活躍できるようになりたいです。
私はメンターとして後輩の指導をした経験があります。自分が通ってきた道だからこそ、どこで戸惑ったり悩んだりするのか後輩たちの気持ちが分かる。そのため的確なタイミングで手を差し伸べることを意識して指導を行ってきました。さらに、先輩たちが代々繋いできてくれたMINDの社風をお手本にして、話しやすい雰囲気づくりに力を入れています。
メンターや同じ部署の方以外にも、MINDにはいろいろな年次、部署の人たちと交流できる機会がありますよね。私は「女性ファミリートレーニング(交流会)」に参加。仕事やキャリア、プライベートのことなど、ざっくばらんに意見交換ができたのはとても貴重な経験でした。20歳ほど年の離れた先輩と仲良くなり、今ではプライベートでも会っています!
私が入社したころは女性社員が少なめでしたが、今はかなり増えてきた実感がありますね。「女性ファミリートレーニング」では女性管理職の先輩たちとも交流でき、経験にもとづいたアドバイスも受けられました。女性としてどうキャリアを積むのか分からないこともあると思いますが、ロールモデルとなる先輩が身近にいるのもMINDの強みのひとつだと思います。
MINDで働く魅力とは?
働きやすさを感じるところは?
働きやすさを感じるところは?
THEME 02
働き方の選択肢が多いことがMINDの大きな魅力だと思います。スーパーフレックスタイム制、在宅勤務などを組み合わることで、プライベートを充実させた働き方ができます。私は在宅勤務を駆使して、英会話を始めました。やりたいこと、挑戦したいことを始めやすくなったなと思います。
私も在宅勤務を活用しています。パソコンを閉じた瞬間から自分の時間となるのが嬉しいですよね。特にお子さんがいる方にとっては、在宅勤務が大きな助けになるのではないかと思います。今は週4日ほど在宅勤務。だからといって、周りとのコミュニケーションの密度は出社したときと変わらないので、安心して仕事に取り組めています。
4人の子育て真っ最中の私は、在宅勤務で時間を有効活用しています。同僚や上司も理解がありますし、ライフサポート休暇など休暇制度も充実。子どもの体調不良や学校行事などがある場合も休暇が取りやすいんです。それに、MINDは産休・育休後に同じ部署に戻れることが魅力!ストレスなく、安心して職場に戻れたことは、本当にありがたかったです。
私の部署にも育児休暇から復帰したママさんやパパさんがいます。時短勤務を活用しながらバリバリ働いている先輩たちの姿を見ると、自分も将来は同じような働き方ができそうというイメージがわきますね。また、休みを取得しやすいのもMINDの良いところ。あらかじめ先の日程の休暇を設定できる「マイカレンダー休暇」を利用し、自分の誕生日を毎年休みにしています。
休暇の取りやすさは私も感じています。リーダーなど責任ある立場になると休みづらいかも…と考えていましたが、まとまった休みを取って旅行を楽しむ先輩たちも多いんです。また、福利厚生も手厚い!
旅行費、在宅勤務で使うモニターなど、32種類から補助を受けたいメニューを選べる「カフェテリアプラン」も活用しています。
旅行費、在宅勤務で使うモニターなど、32種類から補助を受けたいメニューを選べる「カフェテリアプラン」も活用しています。
休暇や福利厚生だけでなく、研修の充実度も外せないポイントだと思います。MINDは3ヵ月の基本研修に加え各部署での研修が用意されていて、専門的な知識やスキルを着実に習得できる体制が整っています。実は私、文系の学部出身で、プログラミングやネットワークについての知識はほぼゼロからのスタートだったので、研修についていけるか不安もあったんですが、同期と助け合いながら乗り越え、知識を身につけることができました。
わかります!私の入社の決め手のひとつは、成長しやすい環境が整っていることでした。私は理系の中でも機械工学科出身だったので、情報系の知識はほとんどなかったんですが、社内の研修はもちろん、社外の研修を受けられる機会が多い環境なので、この研修が専門性を高めてくれました。知識を吸収するほど仕事がどんどん面白くなって、自分でも日々成長を実感しています。
社内の研修については、部署ごとの業務に合わせて上司たちが毎年知恵を出し合い、それぞれの特色を生かした研修を計画しているんです。研修を通して得られるのは知識だけではないですよね。同期との結束も強くなっていくはずです。さらに年次に合わせた研修では、ライフステージに合わせた働き方、社会人としてのキャリア、女性としてのキャリアを考える機会もあります。
働いていて実感しているのは、MINDはいろいろなサポートが充実している会社だということ。現在、社内の各フロアの改修も進み、設備面からも働きやすさを考えた職場環境づくりを進めています。働き方、休暇制度、成長の機会をしっかりと支援してくれる会社だからこそ、無理せずにワークライフバランスの充実が図れます。
これからの目標や夢について
教えてください。
教えてください。
THEME 03
私の部署には「この分野では右に出る者がいない」と言われるほどの専門性を持った女性の先輩がいます。その先輩のように一目置かれる存在となることが目標です。そして、クラウド上で提供するセキュリティサービスの知見を深め、お客様に最適なソリューションを提供していきたいですね。
結婚しても、子どもができても、長く働き続けたいと考えています。また、チームリーダーとして活躍することも目標です。資格取得や新たな知識の吸収などでITスキルを磨き続け、お客様と信頼関係を築いていきたいと思っています。作業効率を上げて、勉強や趣味に使う時間を増やすことにも力を入れたいです。
MINDでは、男女関係なく活躍の場があり、一人ひとりをしっかりと評価してくれる文化があります。そして、業務やキャリアに関する希望を上司が把握し、その実現に向けてサポートしてくれる体制もあります。そうした環境の中、お客様のプロジェクト遂行を支援するとともに、ビジネスチャンスの発掘というミッションでも成果を出すことが目標です。
MINDにはリーダー職、管理職としてバリバリ活躍する女性社員が多くいます。その姿は私の目標であり、そして励みにもなっています。入社してからずっとアプリケーションの領域を担当していますが、子育てが落ち着いたら、違うジャンルで新たなチャレンジをしてみたいですね。ゆくゆくは管理職を目指し、その立場だからできることを会社に還元したいです。
最後に就活生への
メッセージをお願いします!
メッセージをお願いします!
THEME 04
MINDは年々女性社員が増えてきていて、女性が活躍できる会社だということは私も感じています。IT未経験、文系出身の方は、MINDはハードルが高いと思うかもしれません。けれども、知識豊富で思いやりのある先輩たちもたくさんいますし、研修制度などのサポートも整っています。MINDはあなたの成長を手助けしてくれます!
私は文系出身で、就職するまでプログラミングには一切触れていませんでした。そんな私でも先輩たちのサポートで専門的な業務にも取り組めるようになりました。MINDの制度や環境を活用して、将来のキャリアへ繋げてください。就職活動中は不安なこともあると思いますが、多くの会社を知る絶好の機会。この経験を大切にしてもらえたらと思います。
ITインフラを支えるMINDだからこそ、感じられるやりがいがあると思っています。そして、ネットワーク、クラウド、アプリケーション、セキュリティなど多彩な領域の事業を展開し、幅広い活躍の場があることもMINDの強み。自分に合った領域があるのでは…という視点でMINDを見てほしいですね。一緒に働ける日を楽しみにしています。
システム開発やネットワーク、情報機器と聞くと、難しそうというイメージがあるかもしれませんが、入社後は上司や先輩がしっかりサポートしますので安心してください。いろいろな企業を見て、その中でMINDの魅力に気づいてもらえたら嬉しいですね。また、仕事とプライベートを両方大切にできることも魅力です!ぜひMINDでチャレンジしてみませんか?